Mit SAP Lösungen zum Erfolg

Wir unterstützen in der Entwicklung Ihrer zukunftsfähigen SAP-Systemlandschaft.

Die Goerz-IT GmbH ist unser langfristiger Softwareentwicklungs- und Implementierungspartner im SAP Bereich. Als Experten sind sie für uns definitiv die erste Wahl, wenn es um ABAP Entwicklung und Software-Projektmanagement geht. Die Goerz-IT GmbH deckt die gesamte Bandbreite an SAP Entwicklung von der Analyse unserer Softwarearchitektur über das Projektmanagement bis hin zur Implementierung ab.
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In Zeiten großer Herausforderungen und schnelllebigen Märkten, konnte uns die Goerz-IT GmbH in kurzer Zeit helfen unsere Anforderungen an das neue SAP S4 Hana System besser zu verstehen in diese fristgerecht in unsere komplexe Systemlandschaft zu integrieren. Wir können die Goerz-IT GmbH als unseren führenden SAP Dienstleister in der ABAP Entwicklung (Code-Customizing) wärmstens weiterempfehlen.
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Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Maschinenbau sehen wir die Goerz-IT GmbH als unseren langjährigen und engen Partner in der SAP Softwareentwicklung und Projektplanung für künftige Großprojekte und Transformationen. Entscheidende Erfolgsfaktoren sind hierbei vor allem ein hohes Maß an Flexibilität und die Zeitersparnis. Wir können jedem Kollegen und Unternehmer aus dem Maschinenbau ans Herz legen die Goerz-IT Gmbh bei Bedarf von ABAP Entwicklung mit ins Boot zu holen!
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Haben Sie sich schon auf die SAP S/4 Hana Transformation vorbereitet?

Bis 2027 endet die Systemnutzung der SAP Business Suite (ECC) und alle SAP Kunden müssen auf S/4 Hana umsteigen. Nach unserer Schätzung haben mehr als 80% der bestehenden SAP ECC-Kunden die vollständige Migration noch nicht abgeschlossen.

Das Ende der Nutzung von ECC stellt viele Unternehmen vor zahlreichen zeitliche und ressourcenvolle Herausforderungen. Ist diese Migration jedoch einmal abgeschlossen, eröffnen sich für Unternehmen neue Chancen für die Digitalisierung und Optimierung aller Geschäftsprozesse.

Die meisten Unternehmen treffen auf diese Herausforderungen:

Komplexität des Custom Codes

Datenmigration & -identität

Geschäftsprozess- harmonisierung

Codebereinigung

SAP Code Anpassung (Remediation)

Handhabung mehrere Technologien gleichzeitig

Bereits mehr als +20 Branchen im Transformations-prozess begleitet

Durch eine systematische Herangehensweise, gute Organisation und die richtigen Ressourcen können Sie mehrere Technologien effektiv handhaben und sicherstellen, dass diese in Ihrem Unternehmen erfolgreich eingesetzt werden. Somit meistern Sie auch in Ihrem Unternehmen die erfolgreiche Migration. Wir unterstützen Sie dabei!

Hersteller-industrie

Automotive

Handel

Beratungs-
unternehmen

Chemie

Energie

Dienstleistung

Fertigungs-
industrie

Verlagswesen

Maschinen-bau

Automotiv-zulieferer

Retail

Projekte

SAP Dienstleistungen & Lösungen

Wir unterstützen Sie in der Projektumsetzung und bei der Implementierung von individuellen SAP-Lösungen in Ihr Unternehmen. Wir fokussieren uns auf die operativen Aufgabenfelder im Rahmen des Transformatiosnprozess und können beliebig skalieren. Wir bieten ein umfangreiches Portfolio rund um SAP Lösungen:

Unsere Kunden & Referenzen

Ihr Implementierungspartner für flexible SAP Lösungen - maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

Wir sind seit 2001 im Geschäft und haben seitdem unzählige Projekte mit namhaften Auftraggebern wie z.B. Lidl, der BMW Group und der ILB (Investionsbank des Landes Brandenburg) abgeschlossen.

Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in unterschiedlichen Branchen ist es uns möglich, eine große Bandbreite an Kunden mit den unterschiedlichsten Anforderungen in jeglicher Größenordnung mit SAP-Lösungen und individueller Softwareentwicklung zu bedienen und zu skalieren.

Neuigkeiten aus den Bereichen:

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Engpässe auf der Lieferseite sind Herausforderungen, die mit dem Unternehmenswachstum einhergehen können. Eine ganzheitliche und strategische Herangehensweise an die Lieferkette, Investitionen in Technologie und die kontinuierliche Anpassung an die sich verändernde Nachfrage können dazu beitragen, diese Engpässe zu minimieren und eine effiziente Lieferkette sicherzustellen.

Die Herausforderung von Engpässen auf der Lieferseite ist eine Situation, die häufig mit einer rapiden Umsatzsteigerung einhergeht. Der Anstieg der Nachfrage kann die Fähigkeit eines Unternehmens, Produkte oder Dienstleistungen effizient bereitzustellen, überfordern. Hier sind einige Gründe, warum Umsatzsteigerung zu Engpässen in der Lieferkette führen kann, und wie Unternehmen damit umgehen können:

Die Kundengewinnung für IT-Unternehmen kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein, da sie oft mit längeren Verkaufszyklen, komplexen Produkten und einem B2B-Geschäftsmodell konfrontiert sind. Hier sind einige bewährte Strategien, um die Kundengewinnung als Industrieunternehmen zu optimieren:

Kurze zusammenfassen aus unserer Sicht, warum die Kundenakquise B2B für kleine SAP Systemhäuser in Deutschland besonders schwierig geworden ist. Stichwort Fachkräfte Mangel im Bereich SAP Entwicklung

In Deutschland stehen kleine SAP Systemhäuser vor besonderen Herausforderungen bei der Kundenakquise im B2B-Bereich. Eine zentrale Schwierigkeit besteht im Fachkräftemangel im Bereich der SAP-Entwicklung. Hier sind die wichtigsten Punkte zusammengefasst:

1. Fachkräftemangel: Die Suche nach qualifizierten SAP-Entwicklern gestaltet sich für kleine Systemhäuser als äußerst schwierig. Der Arbeitsmarkt ist von einem spürbaren Mangel an Experten für SAP-Technologien geprägt. Die hohe Nachfrage nach SAP-Entwicklern in Verbindung mit einem begrenzten Angebot führt dazu, dass Unternehmen um die besten Talente konkurrieren.

2. Konkurrenzdruck: Kleine SAP Systemhäuser sehen sich einem intensiven Wettbewerb um begrenzte Ressourcen gegenüber. Größere Unternehmen mit mehr Ressourcen und einem etablierten Ruf haben oft einen Vorteil, wenn es darum geht, talentierte SAP-Entwickler für sich zu gewinnen. Dieser Konkurrenzdruck kann die Kundenakquise erschweren, da kleinere Unternehmen möglicherweise nicht die gleichen Ressourcen für Gehälter und Benefits aufbringen können.

3. Komplexe Kundenanforderungen: Die steigende Komplexität von SAP-Systemen erfordert hochqualifizierte Entwickler mit spezifischem Know-how. Kleine Systemhäuser müssen sicherstellen, dass sie Mitarbeiter haben, die in der Lage sind, den wachsenden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Dies erfordert Investitionen in Schulungen und Weiterbildung, was zusätzliche Herausforderungen mit sich bringt.

4. Technologische Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Technologien erfordert von SAP-Entwicklern, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Kleine Systemhäuser müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, um innovative Lösungen bieten zu können. Dies kann sowohl zeit- als auch kostenaufwändig sein und die Kundenakquise beeinflussen.

5. Kundenvertrauen und Reputation: Die Kundenakquise wird durch das Vertrauen und die Reputation des SAP Systemhauses beeinflusst. Größere Unternehmen haben oft bereits einen etablierten Kundenstamm und können auf erfolgreiche Projekte verweisen. Kleine Systemhäuser müssen durch Qualität und Innovation überzeugen, um das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen.

6. Preisdruck: Im B2B-Bereich herrscht oft ein starker Preisdruck. Kleine SAP Systemhäuser müssen wettbewerbsfähige Preise anbieten, um Kunden zu gewinnen und zu halten. Dies kann jedoch schwierig sein, wenn die Personalkosten für hochqualifizierte SAP-Entwickler hoch sind.

Insgesamt stehen kleine SAP Systemhäuser vor einer Reihe von Herausforderungen, die die Kundenakquise im B2B-Bereich erschweren. Um erfolgreich zu sein, müssen sie sich auf ihre Stärken konzentrieren, innovative Lösungen anbieten und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um die besten Talente anzuziehen.

In Deutschland stehen kleine SAP Systemhäuser vor besonderen Herausforderungen bei der Kundenakquise im B2B-Bereich. Eine zentrale Schwierigkeit besteht im Fachkräftemangel im Bereich der SAP-Entwicklung. Hier sind die wichtigsten Punkte zusammengefasst:

1. Fachkräftemangel: Die Suche nach qualifizierten SAP-Entwicklern gestaltet sich für kleine Systemhäuser als äußerst schwierig. Der Arbeitsmarkt ist von einem spürbaren Mangel an Experten für SAP-Technologien geprägt. Die hohe Nachfrage nach SAP-Entwicklern in Verbindung mit einem begrenzten Angebot führt dazu, dass Unternehmen um die besten Talente konkurrieren.

2. Konkurrenzdruck: Kleine SAP Systemhäuser sehen sich einem intensiven Wettbewerb um begrenzte Ressourcen gegenüber. Größere Unternehmen mit mehr Ressourcen und einem etablierten Ruf haben oft einen Vorteil, wenn es darum geht, talentierte SAP-Entwickler für sich zu gewinnen. Dieser Konkurrenzdruck kann die Kundenakquise erschweren, da kleinere Unternehmen möglicherweise nicht die gleichen Ressourcen für Gehälter und Benefits aufbringen können.

3. Komplexe Kundenanforderungen: Die steigende Komplexität von SAP-Systemen erfordert hochqualifizierte Entwickler mit spezifischem Know-how. Kleine Systemhäuser müssen sicherstellen, dass sie Mitarbeiter haben, die in der Lage sind, den wachsenden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Dies erfordert Investitionen in Schulungen und Weiterbildung, was zusätzliche Herausforderungen mit sich bringt.

4. Technologische Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Technologien erfordert von SAP-Entwicklern, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Kleine Systemhäuser müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, um innovative Lösungen bieten zu können. Dies kann sowohl zeit- als auch kostenaufwändig sein und die Kundenakquise beeinflussen.

5. Kundenvertrauen und Reputation: Die Kundenakquise wird durch das Vertrauen und die Reputation des SAP Systemhauses beeinflusst. Größere Unternehmen haben oft bereits einen etablierten Kundenstamm und können auf erfolgreiche Projekte verweisen. Kleine Systemhäuser müssen durch Qualität und Innovation überzeugen, um das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen.

6. Preisdruck: Im B2B-Bereich herrscht oft ein starker Preisdruck. Kleine SAP Systemhäuser müssen wettbewerbsfähige Preise anbieten, um Kunden zu gewinnen und zu halten. Dies kann jedoch schwierig sein, wenn die Personalkosten für hochqualifizierte SAP-Entwickler hoch sind.

Insgesamt stehen kleine SAP Systemhäuser vor einer Reihe von Herausforderungen, die die Kundenakquise im B2B-Bereich erschweren. Um erfolgreich zu sein, müssen sie sich auf ihre Stärken konzentrieren, innovative Lösungen anbieten und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um die besten Talente anzuziehen.

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